Ser líder es apasionante, pero no es fácil. El líder debe cargar con la responsabilidad de dirigir a los demás. He aquí cinco tareas que le ayudarán a lograrlo efectivamente.
1. Dar libertad: sólo un auténtico líder es capaz de tomar a sus colaboradores y dirigirlos como personas. Para él, los demás se merecen su respeto y su confianza, y por ello los deja actuar con libertad. Les permite ser ellos mismos, pensar, opinar, decidir, trabajar, luchar. Esto, por supuesto, exige de él un gran sentido de humildad.
También exige sentido de la realidad para verse él mismo realizado a través de las acciones de sus hombres y para sentirse comprometido con sus posibles éxitos o fracasos, pero también para despertar en cada uno de ellos la propia responsabilidad de cara al proyecto común.
Requiere sentido de humildad para saberse retirar a una acción más callada, menos vistosa y aplaudida, pero decisiva en la marcha de cualquier empresa o institución. El maestro de ceremonias es el más visto en un evento, pero es el organizador el que lo planea y dirige. Sin esa planeación, toda actividad carecería de atracción, armonía y unidad.
Referencia: yoinfluyo.com Autor: Adolfo Güémez.
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